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行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。《》规定：“当事人在行政诉讼中的法律地位平等”。《...
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可以起诉离婚，离婚时夫妻共同财产均分，无过错方可以要求有过错一方支付一定补偿，夫妻共同债务应当共同承担。小孩抚养权依据有利于孩子成长的原则确定跟随男方或者女方生活。法官判决小孩监护权的参考依据是：1，2岁以内的幼儿，一般判归女方抚养2，孩子过了母亲的抚育期后，一般看哪方抚养能力更好3，孩子已满10岁还应征求孩子的意见。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。《》规定：“当事人在行政诉讼中的法律地位平等”。《行政诉讼法》规定：“当事人在行政诉讼中有权进行辩论。”所谓辩论，是指当事人在法院主持下，就案件的事实和争议的问题，充分陈述各自的主张和意见，互相进行反驳的答辩，以维护自己的合法权益。辩论原则具体体现了行政诉讼当事人在诉讼中平等的法律地位。综上所述，如果原告（行政相对人）有确切的证据证明行政单位侵害了自己的合法权益，应当对诉讼请求予以支持，如果原告没有确切的证据或无理诉讼，就要承担败诉的后果。
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