然后我和你都丢了要不要拿你的本去第二次-法师兄

首先，你要拿着当时的离婚协议书、户口本、身份证，去补办一个离婚证。注：这几样东西，离婚协议书是最重要的，如果丢失了，你可以要民政部门（双方离婚的地方）去查找，离婚协议一式三份，民政局留有一份。找出来后补办一份离婚协议书，然后补办离婚证。等这些都补齐了，拿着双方的离婚证、离婚协议书（双方的）户口本、身份证去办复婚手续。我有一个朋友和你情况一样。都补齐了才复的婚。

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首先，你要拿着当时的离婚协议书、户口本、身份证，去补办一个离婚证。注：这几样东西，离婚协议书是最重要的，如果丢失了，你可以要民政部门（双方离...

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提升员工幸福感、体验感是近年很多企业HR努力的方向，我们也不例外。但是，我们在进行员工幸福计划前先找了第三方公司进行了相关调查。也就是预算有限，因此希望钱能用在刀刃上真正让员工感觉幸福而不是老板感觉满意，提升员工幸福感最怕的就是演变成了老板和HR的自我感动。员工的需求有差别因此不应该一刀切，针对不同员工采取了自助式可供选择的福利。如：公司提供了员工个人的补充医疗保险（1元起付）；个人年度体检；18周岁以下孩子（不限人数）的医疗保险和每年体检；配偶的医疗保险和每年体检；差旅交通工具险，高额飞机险；教育培训基金；租房补贴；绿色投诉通道；幼儿园；联谊会等等。不论是已婚已育、已婚未育、未婚状态的员工，基本都可以在自助餐里找到适合自己的福利项目。细节包括员工入职的时候可以挑选一份绿植装饰办公桌；入职手册帮助员工尽快了解公司；红白金礼包等等。说了这么多，其实员工的幸福感不是发了东西就一定高，要发对才行。也就是首先了解员工的需求，才能将幸福感尽量扩大化，企业和HR的用心也是提升员工幸福感的一种有效手段。

如果双方同意协议离婚，并就财产分割、子女抚养、债务承担问题达成一致协议，可去登记结婚的民政局办理离婚手续，也可去一方户口所在地民政局办理离婚手续。需要带的材料有：离婚协议、结婚证、户口本、身份证；如双方协商不成，可诉讼解决。在提起诉讼时应该提供相关证据证明双方感情破裂，并可委托律师代理案件。

规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。