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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 ...
停薪留职申请书范文 (单位)领导: 本人系(单位)(岗位)员工,于年月日进入岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),...
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停薪留职申请人在从事业满五年后方可停薪留职,停薪留职后可以做其他产业,每一年要作总结报告,极时向原单位汇报思想。申请人停薪留职第三年后应回原单位报到并继续参加工作,仍要继续停薪留的可以继续申请停薪留职或者延长停薪留职时限,但申请时间从停薪留职第一年起,累计不得超过七年,停薪留职申请满七年后,必须回到原单位继续工参加相关工作,停薪留职申请满七年后,一个月内不回到原单位参加工作的,应取消参加工作资格和相应工资、奖金、津贴的领取……
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份。那么停薪留职申请流程是什么呢。 停薪留职申请流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
停薪留职申请书xxx领导:本人是xxx的正式员工,x年x月参加工作,现在家里的老人因重病卧床无人照顾(我是独生女),家里的老人可以得到很好的照顾,本人决定停薪留职,停薪留职期限为x年,从x年x月x。停职期间的其他事项,按照停职协议履行。请批准特殊申请。申请人:xxx年x月x日。
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