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是雇佣关系，雇佣关系中雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇主可以对雇员实行管理和监督，可以制定一系列的规则和制度来约束雇员。雇主可以随...
非法分包是指以下行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位；（二）建设工程总承包合同中没有约定，未经建设单位批准，承包单位将...
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施工企业承包工程，一般实行包工包料，需要有一定数量的备料周转金，由建设单位在开工前拨给施工企业一定数额的预付备料款，构成施工企业为该承包工程储备和准备主要材料、结构件所需的流动资金。预付款还可以带有“动员费”的内容，以供组织人员、完成临时设施工程等准备工作之用；预付款相当于建设单位给施工企业的无息贷款。预付款与建筑材料供应方式相关联； a.包工包全部材料工程：预付备料款数额确定后，建设单位把备料款一次或分次付给施工企业 b.包工包地方材料工程：需要确定供料范围和备料比重，拨付适量备料款，双方及时结算 c.包工不包料的工程：建设单位不需预付备料款预付款的有关事项，如数量、支付时间和方式、支付条件、偿还(扣还)方式等，应在施工合同条款中具体明确规定；施工企业从建设单位取得工程预付款属于企业筹资中的商业信用筹资。
承揽与雇佣都可以是包工不包料的形式提供劳动，两者根本区别在于当事人在从事劳务活动中的地位与关系不同。承揽关系中承揽人与定作人之间是具有平等性的，雇佣关系之间具有隶属性。
你可以告诉劳动监察部门，劳动监察部门会书面责令单位支付。不支付的，可以要求公安部门立案侦查，追究刑事责任。《刑法》有拒不支付劳动报酬罪，但必须先向劳动监察部门要求书面责令单位支付。一般情况下，只要劳动局打电话通知单位做思想工作，就要交工资。
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