试用期间出车祸算不算工伤

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• 问婚礼期间出车祸算不算工伤
  

  首先，你同事是下班后参加婚礼是发生的交通事故，那么不符合工伤条件，不属于工伤。 其次，发生交通肇事后，要经过交警的责任事故认定来评判责任大小。 最后，在处理交通肇事案时，可以先强制保险，限额是11万。后根据责任大小商业保险来承担。如果没有商业保险，那么要根据责任认定来承担责任。 如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。

• 问试用期间出事故算不算工伤
  

  试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。

• 问试用期间工伤算不算工伤
  

  试用期间受伤的是工伤事故。根据《工伤保险条例》的规定，本条例所称的员工是指与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）的各种雇佣形式、各种雇佣期限的劳动者。

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