妹夫今年1月16日认定死亡，其父亲于当月14日死亡，如何分配-法师兄

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

1.死亡赔偿金=上一年度农村居民人均纯收入/城镇居民人均可支配收入×20年[60岁以内的为20年；60周岁以上的为(实际年龄-60);75周...

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按照法律的规定，我们首先必须明确的是：①死亡赔偿金不是遗产；②死亡赔偿金不是夫妻共同财产；③死亡赔偿金属于对死者近亲属的赔偿。其次，对于死亡...

死亡赔偿金原则上应由同一顺位继承人共同取得，应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配，并不应按对半的方式平均分配。死亡赔偿金的分配也应当按照谁受到损害谁接受弥补、谁收到的损害最大、谁接受的损害最多为原则。首先，该赔偿金应先扣除丧葬费的支出，即补偿支付丧葬费的一方。其次，死亡赔偿金的分割，按照死者生前抚养人的人数及年龄，各自计算抚养年限，按规定分割即可。

1、死亡赔偿金由继承人均分为原则，其中被抚养人生活费由需要被抚养的未成年子女，需赡养的老人进行分配，有具体计算方式；2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

没有属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。