工厂没有、也没有和工人签订、工人受伤后能申请到吗？

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• 问在武汉工地受伤，没签，也没有工资流水，怎么申请，
  

  申请工伤首先要确定劳动关系，您这边没有劳动合同，确定劳动关系比较困难，请问您是为私人工作的还是为公司工作的呢平常工资是怎么发放的有没有工作服，考勤记录等我这边可以帮您了解详细信息，尽可能帮您确定事实劳动关系，后面申请工伤就比较容易，具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。

• 问签订的中没有，发生工伤后能申请待遇吗？
  

  须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问没有签劳动合同，没有工伤保险，工人受伤后能索赔吗？
  

  1、按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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