相关法规
相关问答
按照一般公司的辞职程序来说,是需要单位批准的。但单位批准并不是辞职的必要条件,在单位不批准的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
根据一般公司的辞职程序,需要单位批准。但是,单位批准不是辞职的必要条件。如果单位不批准,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,也可以终止劳动...
大家都在问查看更多
按照一般公司的辞职程序来说,是需要单位批准的。但单位批准并不是辞职的必要条件,在单位不批准的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
按照一般公司的辞职程序来说,是需要单位批准的。但单位批准并不是辞职的必要条件,在单位不批准的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
按照一般公司的辞职程序来说,是需要单位批准的。但单位批准并不是辞职的必要条件,在单位不批准的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
119人已浏览
150人已浏览
549人已浏览
网友热门关注