相关问答
劳动合同期内,劳动者依法提出解除劳动合同,不需要用人单位的批准。大体分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
根据一般公司的辞职程序,需要单位批准。但是,单位批准不是辞职的必要条件。如果单位不批准,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,也可以终止劳动...
大家都在问查看更多
员工辞职,只要根据本人意愿。并不需要单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要员工提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工到期就可以办理离职手续,并且可以要求单位结清工资,否则员工就可以向劳动部门投诉。
按照一般公司的辞职程序来说,是需要单位批准的。但单位批准并不是辞职的必要条件,在单位不批准的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同,必须在30天前书面通知使用者。劳动者解除劳动合同,30天前书面通知使用者即可,不需要使用者的同意。除上诉规定外,使用者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的,或者使用者违反指挥,强制冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知使用者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
196人已浏览
120人已浏览
328人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询