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在驾校学车应当签合同。合同的签订是合同双方动态行为和静态协议的统一,其既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成...
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议,劳动者...
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在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。也就是说,在校学生打工不是就业行为,不受劳动法调整和保护。在校学生打工,在我国只是雇佣关系意义上的劳动者,受一般民事法律关系的调整。如果用工单位不给报酬,可以向法院起诉。 一定要签订劳务协议,而且必须在协议中明确工作内容、工资标准、工作时间等。发生纠纷时,这些协议可成为保护自身权益的有利证据。
私立学校签合同交押金是违法的,你可以要求学校退款。但是你要解除与学校的劳动合同的话,应当提前30日通知,如果是在试用期则提前3日通知,否则违法解除劳动合同,给学校造成损失的话,是需要赔偿的。
应该是学法律或是与人力资源有关的专业。既然是专业的,那么你就应该懂得,对于实习也是有不同的情形,首先要明确的是:根据原劳动部《意见》的规定,对劳动法主体的排除并不包含在校大学生。因此,对于即将毕业的大四学生。年满十六周岁,具备完全行为能力和权利能力,应当具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。虽然作为大四学生,尚未从学校毕业,单从行为能力和责任能力的角度而言,作为劳动力市场的自由劳动者,学生身份并不能限制其作为普通劳动者加入劳动力团体成为劳动合同主体。
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