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你的问题难办，因为学校与你的劳动合同已经到期，学校完全可以以合同期满为由，不与你续签合同。但不知你在该学校已经工作几年？续签过几次合同？根据...
如今，在校学生，特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律，这些大学生勤工俭学的行为不视为就业，与用人单位之间并未建立一个劳动...
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学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要，学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的，一旦你进入公司，买了社保准备上班，需要重新签劳动合同的，当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的，看他们自己了，大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的，去学院就业管理处就可以了。
在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，在校学生打工不是就业行为，不受劳动法调整和保护。在校学生打工，在我国只是雇佣关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。如果用工单位不给报酬，可以向法院起诉。 一定要签订劳务协议，而且必须在协议中明确工作内容、工资标准、工作时间等。发生纠纷时，这些协议可成为保护自身权益的有利证据。
在驾校学车应当签合同。合同的签订是合同双方动态行为和静态协议的统一，其既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定的合同主要条款，可以依法约束双方行使自己的权利、履行自己的义务，减少相应纠纷。
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