天津女职工产假安排规定是怎样的

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• 问昭通市盐津县职工产假安排, 职工休产假多少天?
  

  正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关，企业事业单位，社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

• 问天津关于女职工的流产假的规定
  

  天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，法律为您详细介绍关于流产产假的规定。天津关于女职工的流产假的规定： (一)三个月以下的，产假十五天; (二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天; (三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天; (四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第十一条职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： (一)三个月以下的，产假十五天; (二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天; (三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天; (四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。

• 问产假产假几天焦作女职工产假休息安排
  

  国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加结婚假期7天的法律，法律规定生孩子的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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