劳动仲裁如何答辩？具体要怎么做？-法师兄

答辩，可以是书面的，也可以是口头的，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。劳动仲裁如何答辩可以当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。《劳动争议仲裁调解法》的相关规定： 1、第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 3、第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 4、第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

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下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文，不过你还是要根据自己的实际情况来写，可以仿照里面的格式，实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议...

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劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中，被申请人针对申请人《劳动仲裁申请书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。劳动仲裁答辩状答辩人：×× 地址：×× 电话：×× 法定代表人：×× 职务：×× 委托代理人：×× 对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：事实与理由：向贵会申诉之我公司员工××，与其解除合同理由如下：一、×× 二、×× 根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致 ××市劳动争议仲裁委员会答辩人：×× ××年××月××日附：证据目录 1、×× 2、×× 3、××××

1、根据，《民事诉讼法》第六十三条录音为视听资料，经核实后可以作为证据使用。2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。3、关键是你可以考虑是否有这些行为，私下传播会造成严重和不良影响。有多严重。单位应出具你私下传播，造成严重和不良影响的证据。4、其他问题很容易解决。你是申请人，不是申请人。你不能用答辩这个词。5、把录音做成ＶＣＤ，交给仲裁庭。

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。对于没有参加过审判的人来说，第一次参加开庭是不可避免的。以下是劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技术1、首先要注意以下答辩期限的规定。一般来说，被申请人从收到申请书和证据之日起享有15天的答辩期限，如果对方在法庭上举证，被申请人无法在法庭上确认证据内容，可以要求答辩期限，在法庭后详细核实后进行答辩2、答辩时，必须以对方主张的事实和证据为中心进行说明。具体来说，申请人根据起诉的事实和理由是否成立的申请人的请求是否成立。