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你的问题没有叙述清楚。 第一,劳动合同期满之后,你是否按照原来的待遇在领工资?原劳动合同里面有没有自动顺延的条款? 第二,工作调动是否属于平...
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不是起诉,不需要答辩,你等法院通知即可,如果撤销仲裁,你直接到法院起诉你仲裁的事项就可以。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁答辩状答辩人:××地址:××电话:××法定代表人:××职务:××委托代理人:××对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:事实与理由:向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下: 一、×× 二、××根据《劳动法》、《××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致××市劳动争议仲裁委员会答辩人:××××年××月××日附:证据目录 1、×× 2、×× 3、×× 4、××注:根据当事人的使劲情况,将事实和理由填充到上面,此外还要对方提出的仲裁请求的项目是什么来进行有目的性的回答
我建议你等劳动仲裁出来以后再决定下一步的走向,在这个期间你可以寻找一些有利于你的证据。如果仲裁不利再考虑向法院提出诉讼。既然你说单位在答辩书中编造、扭曲事实,你就应该寻找相关的证据,法庭是相信证据,而不是凭空相信当事人一方的。你说证据数据太大,我建议你可以网上寻找网络硬盘,先通过网络移送出来。当然你所列出的数据,不可以是公司的机密资料,这些在你们的保密协议中,应该会列出。
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