法律怎么解决的劳动合同的期限最短是多少

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• 问劳动合同的期限最短的是多久
  

  1、我国法律并未规定劳动合同的期限最短是多久，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 4、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同的最短期限是多久
  

  劳动合同的最短期限没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致即可。

• 问最短的劳动合同期限是多久
  

  我国《》对劳动合同期限，是有明确规定的。根据《法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同期限低于3个月的，或者以完成一定工作任务，为期限的劳动合同，那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合同期限，那么根据劳动合同约定的，来决定合同期限。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的，最短期限并未限制。可以与这些季节性用工，签订期限为3个月，甚至3个月以下的劳动合同。但是，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。最重要的是，劳动合同的期限，由双方协商确定，长短不限。

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