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要看你发生车祸是什么责任,如果你在此次车祸事故中是非主要责任,那么你是构成工伤的,其次单位否认你那边上班不要紧,只要他承认存在劳动关系,你尽...
鉴定之后,如果可以进行正常的生产作业,一般要回原单位,如果不愿意会原单位也可以,也就是算你离职。...
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由辖区公安机关执行。 监视居住期间未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所,未经执行机关批准不得会见他人或者通信。将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居住规定的情况进行监督;在侦查期间,可以对被监视居住的犯罪嫌疑人的通信进行监控。
劳动仲裁与你是否还在原来单位没有关系,不过有一年时效期。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
你可以自己申请工伤认定,具体是不是工伤,不是单位说了算的。该情况争议的焦点,可能会在你的情况,是不是交通事故?还有就是责任问题,一般来说以交通事故认定工伤,要求提供交通警察出具的责任认定书,如果责任认定书不是主要责任,基本上就符合条件了。第十四条第(六)项修改为:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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