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工资的构成包括: 1、基础工资。 2、岗位(职务)工资或技能工资。 3、效益工资。 4、浮动工资。 5、年功工资。 工资是指,用人单位依据国...
工资组成一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。 工资总额的计算原则应以直接支...
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工资的构成包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。工资是个人在企业、政府机关和其他社会经济组织工作获得的工资和薪金。
国务院《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职 工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第二章工资总额的组成 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
工资总额由以下六个部分组成:(1)时薪;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加薪;(6)特殊情况下支付的工资。工资总额的计算原则应以直接支付给员工的所有劳动报酬为基础。各单位给员工发放的劳动报酬及其他按有关规定发放的工资,无论是计件成本,还是不计件成本,无论是按国家规定计件奖金税项目,还是不计件奖金税项目,无论是按货币形式发放,还是按实物形式发放,都应列入工资总额的计算范围。
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