合同刚签下来可以解除吗?

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• 问刚签的劳动合同，公司可以强制解除合同吗？
  

  针对公司强制解除劳动合同的情形，一般有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

• 问租房合同刚签3个月可以解除么
  

  1、今天是4月5日还没有逾期3个月，不具有单方解除合同的情形； 2、你应当在5月份提出解除合同；按照合同约定，对方支付你的违约金应当为一个月租金的百分之三计算； 3、合同中的违约金计算不是很明确，从字面的意思上讲应当是一个月租金的百分之三； 4、因为你已经使用过新账户，账户变动不会对你的解除合同有影响。

• 问哺乳期刚过解除合同可以吗
  

  根据你所陈述的哺乳期刚过解除合同期限的相关情况，我已经知道了。1、根据劳合同相关规定劳者孕期、产期、哺乳期用单位与劳者解除劳合同用单位违反本规定解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行按经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金经济补偿金标准按照劳者用单位工作限计算每满用单位向劳者支付月工资标准补偿金六月满按计算满六月支付半月工资标准向劳者支付经济补偿金2、用单位自用工其超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资3、先行与公司协商赔偿事宜协商准备相关证据向劳仲裁委申请仲裁哺乳期单位能解除劳合同单位行违要求经济赔偿工作满要求2月工资赔偿提前月代通知金未签订劳合同要求双倍工资间判断已经超仲裁效前三月保险要求补。

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