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基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数...
2015年退休的人员,不隶属今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据限定,2015年公司退休人员基本养老金调整的范围为,...
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全国平均退休金政策如下: 按照现行规定,参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%,最低不低于当地职工月平均工资的60%。
没有人能回答因为: 中国企业退休人员养老金没有标准只有四项基本原则:就是¨普调¨十¨持调¨、¨适当¨十¨倾斜¨ 对¨四类人员¨(建国前参加工作的工人 1953年前参加工作的工作人员原工商业者高级职称)有的个别省社保局把高龄待遇还塞到这里(不合法)实行¨不能重复享受¨¨就高不就低¨这种歧视作法逐年再減少到目前为止有三分之一的单位改为¨累加計算¨或¨可重复享受¨高龄待迂全列入¨普调¨项下恢复了四类老人正当合法权益充分享受老年待迂 全国实行的在四项基本原则指导下¨八仙过海¨各显奇招同一待遇皆然相反(黑白不分)就高不就低非驴非马又如高龄待迂:有的地方给80元有的给20元。
退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系,最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下: ①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1% ②人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ③渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。 法律规定: 《中华人民共和国劳动法》第七十条规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”
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