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拖欠工资在投诉成功的情况下，劳动行政部门不会直接罚款，但是会责令单位增加赔偿金额给员工本人。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...
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肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资例外因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。扣除后的剩余工资低于当地月度最低工资标准的，按最低工资标准支付。因此，在公司没有实际损失的情况下，公司的罚款绝对是非法的。
是的，你可以向公安机关的警察监督部门或上级公安机关的交通管理部门投诉交警。如果交警无故发布或对罚单有异议，可以向交警队提出上诉和复议。举报人可以致电122或交警大队公布的举报电话，也可以到支队举报中心或交警大队面对面举报。交警部门核实报告的，按照有关规定奖励举报人，并严格保密举报人的信息，确保当事人的安全。举报人可以使用实名或匿名举报。
12315并没有可以强制商家退款的，强制商家赔偿相关权力，也就是处罚的权力，12315侧重协商。一般是工商行政管理局或者法院才能强制商家退款、赔偿。一般我们向12315投诉后，消费者协会这样子做：1、消费者协会会组织商家协商解决。2、如果协商不成，消费者协会会上报给工商局，让工商局来处理此事。3、如果工商局调查商家确实存在着造成消费者财产损害的相关行为，那么就可以强制商家退款、赔偿，甚至可以吊销营业执照、罚款、没收违法所得、责令停业等等，或者你也可以到法院向商家提起民事诉讼，如果法院认定该商家确实有问题，那么能强制商家退款、赔偿。
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