6月1日入职可以提前离职吗

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• 问提前一个月离职可以吗
  

  如果你还在试用期，那么你可以提前三天口头通知后，就能离职；如果你已经转正，那么你需要提前一个月书面通知公司，一个月后你就能离职（不管公司同不同意），当然，如果公司同意你提前离职也可以；需要注意的一点是，如果你的劳动合同上面涉及到违约金，那么你想单方面离职可能就需要赔偿，如果没有那么恭喜你，你大可以轻松离开；

• 问离职提前一个月可以吗？
  

  试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

• 问入职一个月离职可以吗
  

  这个要明确一下，你再这家公司，但不是和这家公司签的合同对吗？当时为什么这样签订？ 现在是不想继续聘用你们了吗？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。

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