试用期辞职没签订劳动合同有工资吗

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• 问试用期辞职没签合同有工资吗
  

  即使试用期没有订立劳动合同，只要劳动者提供劳动，双方就会建立事实劳动关系。无论是试用期还是正式期，都有权获得劳动报酬。用人单位应当按照劳动者的劳动成果在劳动者辞职时一次性支付工资。

• 问试用期未签劳动合同辞职有工资吗
  

  试用期未签合同退休有工资。 工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。 用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，也可以向法院起诉。 劳动者可以提供以下证据证明双方之间存在劳动关系： 申请登记表，入职登记表，录用通知书，面试通知短信等； 2、工作服、出入证、品牌、工作证、技术认证证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资支付记录； 打卡记录，考勤记录，加班通知等； 5、其他工人的证言。

• 问劳动合同签订试用期能辞职吗
  

  试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (5)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (6)被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

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