劳动合同备案需要什么手续？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除备案需要哪些手续
  

  用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系。

• 问续签劳动合同需要备案吗？
  

  单位和员工续签劳动合同，单位是需要向人社局进行备案即可，直接可以在人力资源和社会保障局网站上进行操作即可。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。 《关于建立劳动用工备案制度的通知》 三、规范劳动用工备案的内容和要求 （一）用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。 （二）用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。 （三）用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。

• 问劳动合同备案需要什么
  

  根据您的问题劳动合同备案需要什么，以下是我的解答 流程步骤: 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份） 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。? 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。?

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,429人已观看

• 1'04
  终止合同需要什么手续

  786人已观看

• 1'06
  申请动力电需要什么手续

  24,004人已观看

• 1'19
  离婚需要准备哪些手续

  938人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同备案手续是什么

  105人已浏览

• 
  集体劳动合同备案需要哪些手续

  158人已浏览

• 
  劳动合同需要去劳动部门办理备案手续

  132人已浏览

• 
  续签劳动合同需要备案吗

  208人已浏览