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《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条规定,探亲假分为以下几类:(1)探亲配偶,每年一次探亲假,30天。(2)未婚员工探望父母,每年休假一次...
是指与父母或配偶两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条...
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1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。 3、如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 4、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 5、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
一、关于,其针对的对象是:在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。二、根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》: 1、凡是在以上单位工作满1年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假; 2、若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不能享受探亲假; 3、探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天; 4、探望父母的,若是未婚,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿每两年探亲一次的,可以每两年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。在实际操作中,由于探亲假具体休假时间我国法律没有明文规定,只能由单位和职工协商确定。因此单位有权根据工作需要安排职工休假时间,但在接近年底的时候,单位再不予批准就是不妥当的,因为如果再不批准探亲假,当年就将过去,事实上就剥夺了职工的休探亲假的权利。即使单位工作紧张,非常需要职工留下,也只能与之协商,而不能采取不批准休法定假的办法。
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
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