可以申请仲裁吗

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• 问撤回仲裁申请后还可以申请仲裁吗
  

  撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，撤回仲裁申请后在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问申请仲裁可以赢吗
  

  但只能补偿一年内的工资损失。（一年以外的超过仲裁时效） 你的证据已经够了。虽然复印件没有证据效力，但可以作为参考。工资条如果没有用人单位签章也不能作为证据使用，但同样可作参考，重要的是仲裁庭会责令单位提供你在公司签收工资的那份工资表并与你的工资条印证，如发现你的工资降低则会支持你的请求。 仲裁要先写《劳动仲裁申请书》，连同你的相关证据交仲裁委员会。仲裁是免费的。你可以出一点律师费请律师帮你打这个官司比较好。许多劳动者在庭上辞不达意，不知道哪些话该说，哪些话不该说，该要的不要，不该要的乱要，往往因心疼一点律师费而失去更多的应得利益，或者使案件复杂化，导致案件久拖不决，或勉强裁决又不能使对方心服口服引起执行困难，赢了官司赢不了钱。

• 问可以向仲裁机构申请仲裁吗？
  

  如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，对于你的公司申请仲裁吗这个问题，即使有影响，你原所在的公司也应该自己承担这样的后果，保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。

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