五险的缴费比例是什么,法律上该如何规定

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• 问五险一金的缴费比例如何？
  

  1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问五险一金缴纳比例如何规定的
  

  1、养老保险：企业14%，个人8% 2、医疗保险：企业11.5%，个人2% 3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)； 4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用； 5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用； 6、住房公积金：企业12%，个人12%。

• 问五险一金缴费比例是怎么规定的
  

  包括了、、、保险和，及。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)。保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。《中华人民共和国》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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