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(除非是双方协商一致的解除),只要符合劳动合同法规定的条件,加上解除劳动合同证明需要签字,任何一方均可解除劳动合同;中华人民共和国劳动合同法...
现在这个解除劳动合同证明签字流程的,在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济...
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一般不需要,(除非是双方协商一致的解除),只要符合劳动合同法规定的条件,任何一方均可解除劳动合同; 中华人民共和国劳动合同法 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1.一般不需要,(除非是双方协商一致的解除),只要符合劳动合同法规定的条件,任何一方均可解除劳动合同; 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位和劳动者在劳动合同法约束下都可以单方提出解除劳动关系,跟签字确认是没有直接关系的,至于解除是否属于合法还是违法,由仲裁庭或者法院裁决,假设因停保导致的直接经济损失,损失方也是可以依法提出理赔要求的
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