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腰椎间盘突出一般属于病变而不是受伤,所以不能认定为工伤。...
建议首先向肇事司机要求民事赔偿,赔偿标准是按本人工资计算,赔偿内容包括:医疗费,误工费,护理费,交通食宿费,精神损失费,残疾赔偿金等. 在获...
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对于因工作原因造成的伤害,属于工伤的,按工伤进行处理,享受工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。相关规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
建议首先向肇事司机要求民事赔偿,赔偿标准是按本人工资计算,赔偿内容包括:医疗费,误工费,护理费,交通食宿费,精神损失费,残疾赔偿金等. 在获得民事赔偿后,可申请工伤认定,并享受工伤待遇,认定工伤后到劳动能力鉴定中心申请工伤等级鉴定,确定工伤级别后计算工伤赔偿数额. 建议委托律师代为处理,代为提起民事诉讼,代为提起工伤申请,以维护自身的合法权益.
工作中遭受事故伤害,导致腰间盘突出算工伤(即创伤性腰间盘突出);因为退行性改变的腰间盘突出,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r(四)患职业病的;r(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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