试用期和劳动合同年限有什么区别

大家都在问查看更多

• 问劳动合同和试用期合同有什么区别
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立，而不分开试用期来签合同，用人单位行为违反《》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。

• 问劳动合同中试用期和合同期有什么区别
  

  1、概念上区分根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。2、包括在劳动合同期限内在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。3、收入方面试用期是正式员工工资的80%。4、可否随意辞退方面试用期员工辞职需提前三天向提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。

• 问劳动合同中的试用期和非试用期有什么区别？
  

  劳动合同中的试用期和非试用期的明显区别：1.试用期工资标准通常比非试用期低。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.试用期期满后，用人单位可以规定的情形依法解除劳动合同而不用给予补偿，但是非试用期如果用人单位解除合同，需给予补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,166人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,102人已观看

• 1'05
  用工合同和劳动合同的区别

  1,617人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期和劳动合同有什么区别

  220人已浏览

• 
  劳动合同和试用期劳动合同区别

  250人已浏览

• 
  试用期合同和劳动合同区别

  146人已浏览

• 
  试用期合同和劳动合同区别

  2,318人已浏览