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1、必须要交，如果男职工参加了生育险，则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。 2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定...
需要提交的东西。男性支付生育保险是政府为女性劳动者生孩子，暂时失去劳动力，失去正常工资收入来源时，提供物质援助的社会福利制度。落实生育保险的...
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《社会保险法》第53条限定：“工人应当参加生育保险，由用人单位按照国家限定交纳生育保险费，工人不交纳生育保险费。”这里的“工人”，并无限定为女性工人，即意味着包括了男性工人，故只要工人与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其解决生育保险，并交纳生育保险费。用人单位已经交纳生育保险费的，其工人享受生育保险待遇男工人未就业另一半按照国家限定享受生育医疗花费待遇，所需资本从生育保险基金中支付。男员工生育保险险只能是另一半无工作，无交纳生育保险的情况下才能够享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销要求的男工人，可申请享受的一次性生育补贴准则为：小产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
男的交生育险可以享受带薪陪产假，即发放生育津贴；若男性职工有未就业配偶的，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇；可以享受计划生育手术休假，如节育手术等。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工享受生育报销所需资料:男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
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