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第一步:申领合作社法人营业执照解决部门:工商行政管理局依据:《合作社登记管理条例》提交手续: 1、设立登记申请书； 2、全体设立人签名(盖章)的设立大会纪要； 3、全体设立人签名、盖章的章程； 4、法定代表人、理事的任职文件和身份证明； 5、全体给钱人员签名、盖章予以确认的给钱清单； 6、法定代表人签订的人员名册和人员身份证明复印件； 7、住所使用证明； 8、指定代表或者委托代理人的证明； 9、合作社名称预先核准申请书； 10、业务范围牵涉前置许可的文件。注册工商局收费内容:不收任何花费。注意事项:农民专业合作社法人营业执照不需要年检。 第二步:解决合作社公章解决部门:公安局依据:《公安部印章管理办法》提交手续:合作社法人营业执照复印件、法人代表身份证复印件、经办人身份证复印件。收费内容:刻章费,根据手续分别(收费)。注意事项:目前专业合作社需要的公章有行政章、财务专用章、法人代表章共三枚。 第三步:农经办解决登记(乡下局属下农经办)提交手续:需拿工商注册执照,合作社简介(简介注明:理事长姓名,电话,合作社办公地址,邮箱) 第四步:申领组织组织统一代码证解决部门:质量技术监督局依据:组织组织代码管理办法提交手续:1、合作社法人营业执照副本原件及复印件一份(正面盖合作社公章)；2、合作社法人代表及经办人身份证原件及复印件一份；3、如受他人委托代办的,须拥有委托单位出具的代办委托书面证明。收费内容:根据当地政策。
供参考： 厂房租赁合同 合同当事人： 出租方（以下称甲方）： 承租方（以下称乙方）： 现乙方已对本合同项下所述的厂房作现场实地视察，经甲乙双方充分协商，达成如下协议，以共同遵守： 第一条物业位置、用途、交付使用标准 1、甲方将座落在的厂房（房地产权证号：，以下简称：该厂房），建筑面积㎡，出租给乙方使用。租赁的范围仅限于上述厂房，除厂房外的其他空地乙方可以合理使用，但需遵守有关人员进出、环境卫生等管理制度。 2、该厂房的用途为，如乙方需转变该厂房的用途，须经甲方书面同意，因转变用途所需办理的全部手续由乙方按国家有关规定申报，并承担全部费用。
北京市劳务派遣劳动合同书范本 编号：签订日期：北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：＿＿＿＿性别：户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码：或者其他有效证件名称：＿＿＿＿＿＿＿＿证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：在京居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：户口所在地：＿＿＿＿省(市)＿＿＿＿区(县)＿＿＿＿街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本合同于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:＿＿＿＿＿＿＿＿ 第六条乙方工作应达到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为＿＿＿＿＿＿＿＿甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、劳动报酬 第九条甲方每月＿＿日前以货币形式支付乙方工资，月工资为＿＿＿＿元或按＿＿＿＿＿＿执行。 乙方在试用期期间的工资为＿＿＿＿元。 甲乙双方对工资的其他约定＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为＿＿元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下：第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日
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