劳动合同保密协议是怎么进行的

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• 问劳动合同无保密协议
  

  1、双方没有签订保密协议，劳动合同中有无保密条款呢？如有，一样具有法律效力。 2、是否拷贝，法院可通过鉴定来确定。有鉴定结果，法院一般会采信的。 3、没有损失，就没有赔偿。假设你朋友拷贝的是公司商业秘密，但没有造成公司损失，你朋友也不需要赔偿。 4、公司如何起诉，需要依据公司的证据来确定。 5、如收到公司起诉状，建议你朋友小心应诉。

• 问劳动合同中保密费和保密协议怎么写
  

  培训费和保密协议，目前已有相应的规定。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 有保密义务的人员，一般包括高级管理人员，技术人员，以及掌握具体技术秘密，和客户资料的人员。 保密的地域和保密时间可以由公司和员工进行约定，并支付有关费用。 保密的范围一般限于同行业的。 具体如何行文起草，如何签署，应当综合考虑公司的规模和性质，以及需要保密的人员。

• 问劳动合同中的保密协议是什么意思
  

  劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工签订的协议，要求员工履行保守的商业秘密、知识产权和竞业限制义务。 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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