员工给公司造成经济损失公司能扣员工的工资吗,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问员工给公司造成经济损失
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问员工造成公司损失,公司能扣工资吗
  

  员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成经济损失应该如何办
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。《》第29条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,019人已观看

• 0'58
  上市公司拖欠员工工资怎么办

  3,247人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  857人已观看

• 1'13
  公司非法经营员工怎么判的

  1,432人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工给公司造成经济损失公司能扣员工的工资吗

  129人已浏览

• 
  员工造成公司损失,公司能扣工资吗

  160人已浏览

• 
  员工造成公司损失公司能扣工资吗

  178人已浏览

• 
  员工造成公司损失公司能扣工资吗？

  154人已浏览