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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
若员工是异动期后离职,可于次月先操作当月欠费注销,再办理停保手续。操作了当月欠费注销,注销的金额仍通过地税正常缴纳,系统将按照有关业务规则自...
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劳动者月中退休的,其社会保障由用人单位承担。用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当为其建立社会保险关系。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其缴纳保险费,然后在次月暂停缴费。
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工请事假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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