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不管你是那天提出辞职或者那天走,当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。...
离职后公司还在交社保由谁来承担,这个问题首先可以说是原公司很负责,还在交社保。 一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。...
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试用期的社保,由用人单位承担。用人单位需要自用工之日起三十日内,为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法足额缴纳社会保险的费用。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,上海月中离职社保可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,深圳离职当月社保是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
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