辞职当月是否会交五险一金
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辞职当月会交五险一金,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单...
辞职后保险费谁负责
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离职后没停保产生的费用,费用由单位承担。离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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一般五险一金交多少钱一个月
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辞职五险一金中断两个月有补偿吗
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劳动者辞职或中断工作后,其五险一金可以如下处理: 1.养老保险是可以中断的,中间中断是允许的,退休时是按照累计年限的计算养老金的,不过交得越多,养老金也越多拉,劳动者可以办理个人灵活缴纳,若新单位上班...
20号离职当月五险一金谁交
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由单位缴纳的部分是用人单位交,个人部分是自己交。社保每月缴费时间规定:每月1-10日为社保经办机构审...
停薪留职五险一金什么负责?
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停薪留职后,由于已经停薪,因此个人的“五险一金”等社保费用,应由个人全部承担。如果合同有规定,可以由...
不明白,就问一问
月中辞职五险一金由谁负责,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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被公司辞退五险一金怎么办
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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产假期间五险一金由谁负责?法律上怎么规定?
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在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如...
交了一个月五险一金就辞职了
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的...
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五险一金交了五个月辞职能拿到吗
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想知道辞职了五险一金可以自己交吗的规定,辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医...
五险一金都由谁缴纳
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五险一金由单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、...
产假期间五险一金由谁负责?法律上怎么规定?
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在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标...
离职了五险一金如何处理
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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停薪留职后五险一金由谁来缴纳
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劳动者申请停薪留职的,可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳,或者暂停缴纳。如果双方协商继续共同缴纳的,劳动者的应缴部分的金额需要每月按时支付给单位,由其代扣代缴。...
是否合法?停薪留职期间五险由谁负责缴纳?
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一般不会的,私营企业不会不上班还给你交保险的。...
五险一金交了五个月辞职能拿到吗?
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想知道辞职了五险一金可以自己交吗的规定,辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。 关于五险一金: 1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括...
辞职了五险一金可以中断多久
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五险一金断交根据保险的不同,有不同的失效时间,具体内容如下: 1、医疗保险:符合参保条件的人员应在3...
职工请事假保险由谁负责
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员工请事假一般情况下保险应该由用人单位进行承担。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果劳动...
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五险一金有生育险吗
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五险一金哪里查
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请问五险一金上班几个月辞职
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
辞职哪个月是否给交五险一金
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1、给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。 2、单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。 3、法律依据:《劳动合同法》第七条 用人...
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工伤保险中由谁负责交的职工工伤保险费
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职工参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构...
五险一金养老保险比例
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产假结束辞职生育险谁负责
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报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用,应当在...
单位停薪留职后由谁缴纳五险一金
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停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...