鞍山市企业民主管理条例第八条有什么内容?-法师兄

企业职工(代表)大会行使下列职权:(一)审议、通过集体合同草案和劳动安全卫生、工资调整机制、女职工和未成年工权益保护等专项集体合同草案;(二)选举和罢免参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，选举和罢免企业依法进入破产程序的会议和债权人委员会中的职工代表，听取其履行职责情况报告，推荐劳动模范和先进工作者;(三)讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及重大裁员、企业破产职工清偿等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项，提出意见和建议;(四)围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集处理职工代表提案，对企业经营管理提出意见和建议;(五)监督企业执行劳动法律、法规，实行厂务公开，履行集体合同和，缴纳社会保险费，执行职工(代表)大会决议和办理职工(代表)大会提案的情况;(六)法律、法规规定的其他职权。

答

职工代表应当定期向职工通报参加职工(代表)大会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督。...

答

国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工(代表)大会除行使第八条规定的职权外，还行使下列职权:(一)审议通过企业合并、分立、改制、重组、破产...

职工代表应当具有广泛的代表性和群众性，职工代表中基层岗位职工的比例，不低于70%;中层以上管理人员的职工代表比例，不超过20%;有青年职工、女职工、进城务工人员和劳务派遣职工的企业，应当有适当比例的上述人员的职工代表。

职工人数一百人以下的企业应当建立职工大会制度;一百人以上不足三百人的企业应当建立职工代表大会制度或者职工大会制度;三百人以上的企业应当建立职工代表大会制度。在小型企业比较集中的区域或者行业，应当建立区域或者行业职工(代表)大会制度。企业所属的分公司、分厂以及其他分支机构，应当通过职工(代表)大会或者其他形式实行民主管理。

职工、职工代表、职工董事、职工监事因参与民主管理活动合法权益遭受侵犯时，可以提请企业工会与企业法定代表人和其他管理人员协商解决。协商不成的，提请上一级总工会会同同级人民政府人力资源和社会保障行政部门、企业方面代表协调解决。