单位单方变更劳动合同员工应该怎样办？

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• 问单位名称变更劳动合同该怎样办呢？
  

  根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。

• 问劳动合同没有到期，用人单位单方变更劳动合同应该如何办
  

  单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请，要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关

• 问个人单位变更劳动合同劳动者应该怎么办
  

  单位单方变更劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以反馈用人单位所在地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位单方面变更的劳动合同无效。

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