员工对公司发展的影响大吗-法师兄

员工对公司发展的影响是非常大的，因为关系到后期的公司的业务及发展方向，一个公司的成立第一要以营利为第一发展前提的。所以很重要这方面

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没有影响，有影响的是法定代表人。但公司撤销后，股东有以下责任：1。法定清算责任。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条，公司因本法第一百...

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只要是有劳动关系，工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民...

公司经营所需资金明显超过注册资本提供的资金。在外部融资无法实现的情况下，股东通过向公司提供贷款来满足资金需求。即使股东知道公司经营需要大量资金，股东也应该提供更多的股权投资，但股东故意规避股权投资，而是向公司提供贷款进行债权投资。在这种情况下，当公司因无法清偿债务而破产时，股东会与其他普通债权人一起参与公司的财产分配，这显然不利于保护其他债权人的利益。事实上，股东通过将原《公司法》要求的股权投资转化为新《公司法》下的债权投资，以低成本获得有限责任保护，从而将有限责任的风险完全外部化。受理破产案件后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应当予以驳回。起诉不具有债权申报的效力。法人股东破产的，其在所投资公司的股份为破产财产的，应当按照我国破产法律的规定分配。因此，有限公司的股东将变更为受让人。

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

公司的名称、法定代表人更换或公司被收购，不影响公司员工劳动合同的效力，原劳动合同继续有效，不过在重新签订劳动合同时要注明在的原公司工作年限，原工作年限连续计算，一切法律责任由新公司承担。员工不可以公司名称或法定代表人变更，公司被收购要求经济补偿金。若公司变更后终止员工劳动关系，可以要求双倍经济补偿金。