裁减人员时，应当优先留用哪些人员

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• 问2022年裁减人员时，应当优先留用哪些人员
  

  1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问裁减人员的时候应当优先留用哪些人员？
  

  裁减人员时，应当优先留用下列人员： (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

• 问裁减人员时应优先留用哪些人员
  

  ⒈与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； ⒉与本单位订立无固定期限劳动合同的； ⒊家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 ⒋用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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