承包商派遣人员、停薪留职人员可以签订《》吗？

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• 问停薪留职复员留人公司违法吗
  

  公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

• 问停薪留职人员怎么办理？
  

  录用停薪留职人员如该员工仍在原单位缴纳社保的，双方可以签订劳务协议，如果与原单位没有社保关系的，与现单位属于劳动关系，应当签订劳动合同。如果无故被停职留薪可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

• 问如何解决停薪留职人员
  

  录用停薪留职人员如该员工仍在原单位缴纳社保的，双方可以签订劳务协议，如果与原单位没有社保关系的，与现单位属于劳动关系，应当签订劳动合同。如果无故被停职留薪可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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