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如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
一般情况下,用人单位跨市搬迁,劳动者有权选择过不过去。如果不过去,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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根据劳动者的公司领导,每年支付一个月的工资。经济补偿,公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合《劳动法》的有关规定,可以根据劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿。
公司搬迁不一定有赔偿金。如果公司在市内进行搬迁的,则没有赔偿金,即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金;如果公司办理现在住所地的城市的,则如果劳动者因此解除劳动合同的,公司应当支付劳动者经济补偿金,如果劳动者没有解除劳动合同的,则也没有赔偿金。 【法律依据】
公司搬迁不一定有赔偿金。如果公司在市内进行搬迁的,则没有赔偿金,即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金;如果公司办理现在住所地的城市的,则如果劳动者因此解除劳动合同的,公司应当支付劳动者经济补偿金,如果劳动者没有解除劳动合同的,则也没有赔偿金。 【法律依据】
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