失职罪的特别重大损失赔偿标准-法师兄

看具体情况。失职犯罪主要分为两部分，一部分是滥用职权罪，另一部分是玩忽职守罪。特别是重大损失认定标准应分为两种情况。

《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释》《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定

答

看具体情况定。失职犯罪主要是两大块，一个是滥用职权罪，一个是玩忽职守罪。特别重大损失认定标准要分两种情况进行分析。...

答

只有通过具体指控，才能知道重大财产损失标准。不同指控涉及的重大财产损失认定标准不同。最高人民检察院和公安部联合发布的《经济犯罪案件起诉标准》...

法律上没有玩忽职守罪。玩忽职守罪一般是指玩忽职守罪。有下列情形之一的，认定为重大损失：（1）死亡1人以上、重伤3人以上、轻伤9人以上、重伤2人以上、轻伤3人以上、重伤1人以上、轻伤6人以上；（2）造成经济损失超过30万元；（3）造成不良社会影响；（4）其他造成公共财产、国家和人民利益重大损失的情形。刑法第一百六十八条国有公司、企业、事业单位人员滥用职权的，处三年以下有期徒刑或者拘役；对国家利益造成特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。因此解除合同，没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

重婚是指已结婚男女又与他人结婚或是明知他人有配偶而与之的行为，它是以一种公开化的夫妻形式对原有的合法性的婚姻关系的叠加。重婚既是对一夫一妻制的婚姻家庭制度的挑战与否定，也是对自身已有婚姻的挑战与否定。因此，无过错方因重婚者重婚行为提起离婚损害赔偿时，法院依法对其进行救助与支持是必然的，这也是维护弱者合法权益之要求，但任何事物都有其复杂的一面，重婚行为一样也存在着复杂的情形。