如何构建劳动关系怎么订立劳动合同

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系未签订劳动合同怎么认定劳动关系？
  

  建立劳动关系未签订劳动合同的，视为事实劳动关系。劳动关系不是以签订劳动合同为要件，而是以事实劳动关系为要件。不签订劳动合同不影响劳动关系的成立。

• 问如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
  

  根据我国的法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问一方和一方建立劳动关系，如何订立劳动合同
  

  用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,155人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,972人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  842人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,290人已观看

相关普法查看更多

• 
  已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定

  341人已浏览

• 
  如何建立劳动关系订立书面合同

  194人已浏览

• 
  建立劳动关系，应当订立劳动合同

  782人已浏览

• 
  建立劳动关系，必须订立劳动合同

  275人已浏览