60岁以上残疾人六级伤残可以办病退吗

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• 问残疾人可以办理病退吗
  

  符合条件才可以办理病退。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年； 3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

• 问55岁以上残疾人可以提前退休吗？
  

  此类问题比较严肃，我只能引用国家法例，你的情况是按月领取伤残津贴，直到到达法定退休年纪，解决退休领取养老金后停止领取伤残津贴。领取伤残津贴期间要交纳养老保险。《工伤保险条例》中第二十二条：工人因工致残被判定为一级至四级的，应当退出世产、工作职位，终止与公司的劳动关系，发给工伤伤残抚恤资料，并享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金，准则分别为本人薪水的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。 （二）发给一次性伤残补贴金，准则相当于伤残工人本人十八至二十四个月薪水。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。 （三）得病时按医疗保险有关限定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补贴。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度工人平均薪水六个月的安家补贴费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补贴费，按照本单位工人因公出差准则报销。第二十三条因工致残被判定为一级至四级并按本办法第二十二条限定领取待遇的，到达退休年纪时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险限定计发的养老金准则的，应当按养老金的准则由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办组织同时应将该工人在养老保险基金中个人帐户的个人交费部分转进工伤保险基金。

• 问四级精神残疾证可以办病退吗
  

  成都市因病退休的条件如下： 1、企业参保职工， 2、经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”， 3、男年满50周岁、女年满周45岁。对照上述条件，您还需要成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，并且鉴定结论为“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”，才可申请病退。四级精神残疾证不能代替成都市劳动能力鉴定委员会“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”的鉴定结论。

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