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单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 ...
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
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用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。
您是与该老板个人签的劳务合同,还是与老板所在单位签订的劳动合同,如果是劳动关系,可以去劳动局投诉或者是申请劳动仲裁,如果是劳务关系,您可以起诉解决,或者由律师发函解决,由于您说得不是很清楚,建议您来电说明具体情况以便能更好地解决您的问题。
如果扣除社保后的确已经将工资抵扣没了,即使他申请仲裁,也是没有工资的。
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