哪些叫做强制加班劳动仲裁呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动者强制加班可以申请劳动仲裁吗
  

  希望能帮到你： 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

• 问哪些叫劳动仲裁?
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问强制加班劳动仲裁情况是怎样的
  

  基于以上强制加班劳动仲裁的情况，其一，用人单位不得强迫劳动者加班，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  劳动仲裁强制执行流程

  2,912人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  3,225人已观看

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,537人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制加班可以申请劳动仲裁吗

  335人已浏览

• 
  加班费劳动仲裁

  731人已浏览

• 
  劳动仲裁后加班费

  288人已浏览

• 
  节假日强制加班如何仲裁

  451人已浏览