公司因打架引发的伤亡赔偿谁的责任？

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• 问员工发生工伤公司的赔偿责任是谁
  

  根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问校园中发生学生学校打架伤亡是谁的责任？
  

  学校对未成年人依法负有教育、管理保护义务，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。

• 问因户籍引发的伤亡如何计算赔偿
  

  根据目前最高院的司法解释，确实存在因户籍不同而导致同命不同价的问题。生命是无价的，之所以要定价是因为要解决实际的问题，而根据我国损害赔偿采取的补偿性质的理论基础，评判赔偿金的时候便只能根据城镇和家村户口人员的现在经济发展水平和生活条件来区别对待了。当然这是存在很大争议的。但最高院有规定，法院也只能依法裁判了。

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