工龄26天能否补办一份劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同规定工作26天
  

  26天已经超过标准工时制，超过部分可以要求安排补休或支付相应加班工资，现在你应该清楚劳动合同规定工作26天是否合法了。

• 问劳动合同补充协议休息一天能否合法？
  

  请您参考： 总体来说补充协议有效的。但防止设陷阱。

• 问谁能办一份假劳动合同
  

  第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,246人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,021人已观看

• 0'50
  劳动合同一式三份都给谁

  5,497人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,761人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同员工是否有一份

  508人已浏览

• 
  一个人能否签两份劳动合同

  328人已浏览

• 
  一份劳动合同一份劳务合同

  348人已浏览

• 
  26年工龄年休假多少天

  964人已浏览