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一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年...
1、国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。 2、一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理...
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国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定: 1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。 2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天。 3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天。 4、参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天等。
根据劳动部关于发布《企业职工疾病或非工伤医疗期规定》的通知第二条,医疗期是指企业职工因疾病或非公共伤害不得终止劳动合同的期限。企业职工因疾病或非工伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和单位工作年限,给予3至24个月的医疗期。
在我国相关法律关于病假的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。
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